Комментарии отключены

Евгений, четкого перечня документов, требующих подписания работником, явно нигде нет. Но можно ориентироваться, например, на тот же трудовой кодекс. В нём можно хоть поиском найти документы, про которые написано, что с ними надо ознакомить работника "под роспись" или "под расписку".

Комментарии закрыты.